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　　【編者按】民營企業(yè)中能有多少位院士級(jí)高端人才？作為以人才工作為抓手、服務(wù)“兩個(gè)健康”的陣地平臺(tái)，全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心（以下簡稱“全國工商聯(lián)人才中心”）深入一線，就此展開了專題調(diào)研。

　　在了解情況后，事實(shí)令人驚訝。服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展的院士不在少數(shù)，但是由民營企業(yè)培養(yǎng)、在民營企業(yè)成長起來的院士，真是鳳毛麟角。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前從民營企業(yè)中產(chǎn)生了5位中國工程院院士，分別是以嶺藥業(yè)的吳以嶺、康緣藥業(yè)的肖偉、吳忠儀表的馬玉山、阿里巴巴的王堅(jiān)、中芯國際的吳漢明，他們都是民營企業(yè)的一流科技領(lǐng)軍人才。這更加堅(jiān)定了全國工商聯(lián)人才中心開展專題調(diào)研的決心。

　　全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心將“民營企業(yè)家院士聯(lián)系調(diào)研行”項(xiàng)目確定為2024年度戰(zhàn)斗堡壘攻堅(jiān)項(xiàng)目，邀請(qǐng)全國工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)服務(wù)部、地方省市工商聯(lián)、中華工商時(shí)報(bào)社參加調(diào)研組。首站到訪中國工程院院士、吳忠儀表有限責(zé)任公司原黨委書記兼董事長、六盤山實(shí)驗(yàn)室主任馬玉山。

　　“發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了問題，離解決問題只是時(shí)間問題、量的積累。”馬玉山院士的這一觀點(diǎn)，恰暗合了此次調(diào)研的緣起。作為從民營企業(yè)成長起來的院士，他們從民營企業(yè)中來，自當(dāng)?shù)礁鼜V闊的民營經(jīng)濟(jì)中去……這便是此次調(diào)研的意義所在。　　

　　6月3日，在中國工程院建院30周年之際，習(xí)近平總書記發(fā)來賀信，激勵(lì)廣大工程科技工作者進(jìn)一步投身科技強(qiáng)國建設(shè)。賀信飽含親切關(guān)懷與殷切期望。“賀信指出‘工程科技創(chuàng)新是推動(dòng)人類社會(huì)發(fā)展的重要引擎’，這是對(duì)廣大工程科技工作者的褒獎(jiǎng)與勉勵(lì)。”中國工程院院士、六盤山實(shí)驗(yàn)室主任馬玉山近日在接受中華工商時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)說，我從民營企業(yè)成長而來，投身到工程科技進(jìn)步中去，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中，深懷愛國之心、秉持報(bào)國之志、勇攀科技高峰，不負(fù)黨和人民的殷切期望。

　　此前幾天，全國工商聯(lián)人才中心調(diào)研組拜訪了馬玉山院士團(tuán)隊(duì)，試圖解讀這位深耕控制閥領(lǐng)域三十余載的民營企業(yè)家院士的成長故事，展示民營企業(yè)在孕育國家高端科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以及人才方面的獨(dú)特路徑。

　　為學(xué)：把論文寫在祖國大地上

　　走進(jìn)吳忠儀表有限責(zé)任公司（以下簡稱“吳忠儀表”）生產(chǎn)車間，三偏心蝶閥、多級(jí)降壓調(diào)節(jié)閥、調(diào)壓撬用安全切斷閥、軸流閥等各種造型奇特的高端定制產(chǎn)品隨處可見。

　　這些都曾是馬玉山帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不分晝夜啃下的技術(shù)“硬骨頭”，也是實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代、填補(bǔ)多項(xiàng)國內(nèi)技術(shù)空白的“扛把子”。

　　為此，馬玉山用了30年。

　　1991年的盛夏，在賀蘭山脈與黃土丘陵交錯(cuò)的吳忠西南部，一位青年在烈日下踏步而來。他就是馬玉山，這位別人眼中畢業(yè)于吉林大學(xué)的“天之驕子”，被分配到寧夏吳忠儀表廠，毅然選擇回到他心心念念的家鄉(xiāng)，用實(shí)干把論文寫在祖國大地上。

　　周圍人替他“心有不甘”，但馬玉山覺得，寧夏有堅(jiān)實(shí)的工業(yè)基礎(chǔ)，尤其是機(jī)械裝備行業(yè)的沃土。“三線建設(shè)”時(shí)期，國家在寧夏遷建了一大批機(jī)床廠、鑄造廠、鍛造廠，技術(shù)水平屬于“國字號(hào)”，在國內(nèi)處于前列。

　　人生最重要的不是我們身處何處，而是我們將前往何處。

　　“環(huán)境越差，起點(diǎn)越低，想要努力的心就愈發(fā)強(qiáng)烈”，馬玉山從車間見習(xí)工人起步，一年后踏進(jìn)技術(shù)室。日日夜夜的刻苦鉆研，照亮了他成長為吳忠儀表總工程師的道路。一粒種子，就這樣在寧夏的土壤里發(fā)了芽、扎了根……

　　我國深海采油控制閥技術(shù)一直受制于西方，為了助力我國在海洋油氣勘探和開發(fā)水下裝備等方面實(shí)現(xiàn)突破，國家專門設(shè)立了科技重大專項(xiàng)子課題，彼時(shí)馬玉山帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑起了主持攻關(guān)的重任。

　　“條條大路通羅馬”的真意在于，一條路不通，就再換一條，馬玉山換了無數(shù)條。面對(duì)重重困難，他發(fā)明了范成法擺動(dòng)超精研磨等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，并運(yùn)用激光掃描在線測量方法，成功將輪廓精度提升10倍。歷經(jīng)8000多次反復(fù)試驗(yàn)，馬玉山終于攻克難關(guān)，完成了與水下管匯的集成和海試，一舉打破了國外技術(shù)的封鎖。

　　在中俄東線天然氣輸送工程控制閥研制中，馬玉山帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)起這一世界上距離最長、管徑最大、壓力最高的天然氣輸送工程的控制閥研制任務(wù)。

　　馬玉山帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從設(shè)計(jì)、材料、工藝三個(gè)方面，系統(tǒng)解決了高端控制閥國產(chǎn)化的關(guān)鍵技術(shù)，研發(fā)的控制閥使用壽命比國外同類產(chǎn)品長五六倍，價(jià)格卻下降一半，助推我國控制閥領(lǐng)域整體技術(shù)水平與美西方的差距縮短15年。

　　有了自主核心技術(shù)加持的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，猶如駿馬馳騁?；诳刂崎y的智能制造技術(shù)研究，馬玉山帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)建成了控制閥數(shù)字化工廠，實(shí)現(xiàn)了控制閥的自動(dòng)化生產(chǎn)和智能化管理，被工業(yè)和信息化部評(píng)定為智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)。

　　60多項(xiàng)控制閥新產(chǎn)品自主開發(fā)，其中24項(xiàng)被評(píng)為國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品；獲得國家及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)23項(xiàng)，發(fā)明和實(shí)用新型專利授權(quán)400多項(xiàng)。

　　在馬玉山的帶領(lǐng)下，吳忠儀表不斷突破高端控制閥“卡脖子”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)多類控制閥產(chǎn)品的進(jìn)口替代，在我國2000萬噸/年煉油、西氣東輸?shù)戎卮箜?xiàng)目裝備制造中發(fā)揮了重要作用，吳忠儀表“中國第一控制閥”享譽(yù)國內(nèi)外。

　　為企：從市場需求找機(jī)會(huì)

　　馬玉山回憶，當(dāng)總工時(shí)負(fù)責(zé)銷售，一位廣東客戶疑問“哪有總工負(fù)責(zé)銷售的？”馬玉山說，自己不到10歲就開始做生意，做銷售才是主業(yè)。

　　技術(shù)出身的馬玉山，對(duì)管企業(yè)同樣很有一套。“市場在哪里，銷售就在哪里。”在他看來，凡是能勝任董事長和總經(jīng)理的人，首先要有市場能力，其次是管理能力，第三才是技術(shù)。

　　      “技術(shù)創(chuàng)新一定要基于需求，才不至于走彎路。”2010年的國產(chǎn)閥市場價(jià)低質(zhì)劣，“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象普遍，國產(chǎn)裝備用的高端閥幾乎被進(jìn)口閥所壟斷，價(jià)格高、使用壽命短。馬玉山以市場需求為導(dǎo)向，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，夜以繼日攻堅(jiān)克難，成功研發(fā)了對(duì)流降壓系列調(diào)節(jié)閥，解決了高參數(shù)工況下調(diào)節(jié)閥使用壽命短、流阻大、響應(yīng)速度慢、調(diào)節(jié)精度低等問題，價(jià)格是進(jìn)口的一半，使用壽命延長一倍。

　　機(jī)會(huì)從來都是眷顧有準(zhǔn)備的人。當(dāng)吳忠儀表把技術(shù)研發(fā)放在高端控制閥制造上，將創(chuàng)新成果應(yīng)用到具體產(chǎn)業(yè)上，“梧桐樹”已初長成——2010年，吳忠儀表開始接到大額訂單，在對(duì)流降壓系列調(diào)節(jié)閥上嶄露頭角。2015年，吳忠儀表與神華寧煤合作申報(bào)的“首臺(tái)套裝備項(xiàng)目”通過國家科委驗(yàn)收。2017年，吳忠儀表與中國石油管道公司簽訂超大口徑調(diào)壓裝置關(guān)鍵用閥的研發(fā)制造協(xié)議。

　　堅(jiān)持市場需求牽引，堅(jiān)持自主創(chuàng)新道路，吳忠儀表突破國外技術(shù)封鎖，躋身高端控制閥制造世界前列。栽下“吳桐樹”，引來金鳳凰，在長期受人才資源匱乏制約的西北地區(qū)，馬玉山的人才團(tuán)隊(duì)樹立了一面旗幟。

　　馬玉山在管理中堅(jiān)持以人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展。在吳忠儀表建立人才梯度培育體系——人才金字塔。他形象地說，“塔尖”是高精尖人才，可以柔性引進(jìn)；“塔基”是技能人才，更多用當(dāng)?shù)厝瞬?，保持穩(wěn)定。

　　馬玉山在人才培養(yǎng)上樂此不疲，有不少心得。“企業(yè)家要培養(yǎng)市場人才、管理人才。”“要有識(shí)人的能力，看一個(gè)人是否有能力，資歷夠不夠，要去市場上鍛煉幾年。”“控制風(fēng)險(xiǎn)要通過機(jī)制打造平臺(tái)，而不是打造人，讓平臺(tái)能夠成就人。”“考核激勵(lì)機(jī)制要跟上，企業(yè)文化要建立，這些都是必要的。”注重培育人才、使用人才，為人才搭建良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，這也是當(dāng)時(shí)吳忠儀表取得長足發(fā)展的為企要領(lǐng)。

　　近年來，寧夏在人才方面出臺(tái)了一系列好政策、好措施，不斷激發(fā)企業(yè)主體尤其是民營企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。寧夏回族自治區(qū)工商聯(lián)針對(duì)民營經(jīng)濟(jì)人士在理論素養(yǎng)上的短板、安全管理上的不足、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上的局限，精準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)、現(xiàn)代化企業(yè)管理、企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展等各類“靶向”專題培訓(xùn)，舉辦“塞上民企大講堂”提升企業(yè)家能力。

　　兼任寧夏工商聯(lián)副主席的馬玉山，對(duì)于政策的理解更為透徹。“企業(yè)要真正學(xué)習(xí)好、理解好黨和政府制定出臺(tái)的政策措施，切實(shí)把自治區(qū)出臺(tái)的各項(xiàng)政策落實(shí)落細(xì)。把人才引進(jìn)來、把人才穩(wěn)定住、把人才用起來，讓人才真正成為企業(yè)的‘挑梁人’。”

　　為業(yè)：培育兩個(gè)產(chǎn)業(yè)集群

　　旭日從東方升起，朝暉灑在奔流的黃河上，細(xì)碎的浪花被染成橙紅色，在激流中奮勇向前。從六盤山實(shí)驗(yàn)室遠(yuǎn)眺，可以看到這壯觀的美景。這激流奮勇向前的精神像極了現(xiàn)在的馬玉山。

　　六盤山實(shí)驗(yàn)室是他現(xiàn)在的工作場所。56歲的馬玉山，仍是“超長待機(jī)”伏案工作，一張桌子既是辦公桌又是書桌，總堆著厚厚的資料。以六盤山實(shí)驗(yàn)室為起點(diǎn)，他再次進(jìn)入激流，開啟人生的二次創(chuàng)業(yè)。

　　除了全國人大代表、中國工程院院士、國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心主任等職務(wù)以外，馬玉山一直非常珍惜寧夏工商聯(lián)副主席這個(gè)角色——本從民營企業(yè)中來，當(dāng)?shù)椒?wù)民營經(jīng)濟(jì)中去。

　　“原來是服務(wù)于企業(yè)，現(xiàn)在可以服務(wù)行業(yè)和區(qū)域，為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步服務(wù)還有很大空間。”馬玉山有兩個(gè)目標(biāo)，第一步是把國內(nèi)高端控制閥全部替代；第二步就是走向國外，占領(lǐng)國際市場。

　　黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要實(shí)施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，支持專精特新企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。

　　“搞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)類的，能堅(jiān)持下來很不容易。大家都想干高科技，但其實(shí)基礎(chǔ)的也是高科技。”對(duì)于未來寧夏的裝備制造業(yè)提升，馬玉山帶領(lǐng)六盤山實(shí)驗(yàn)室通過聚焦智能制造工業(yè)軟件、智能制造工藝裝備等六大方向研究，幫助寧夏大大小小幾千家裝備制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)效能提升。

　　作為實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展了一系列前沿性的研究工作，取得了豐碩的成果。“今年以來，已立項(xiàng)實(shí)施23個(gè)科技攻關(guān)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)年內(nèi)將誕生38項(xiàng)創(chuàng)新成果。計(jì)劃申請(qǐng)專利125項(xiàng)，登記軟件著作權(quán)22項(xiàng)，發(fā)表高質(zhì)量論文25篇，有望直接創(chuàng)造近億元的技術(shù)市場價(jià)值。”馬玉山說。

　　馬玉山把在吳忠儀表積累的成功經(jīng)驗(yàn)搬到了產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)驗(yàn)室在高端引才、產(chǎn)業(yè)育才、平臺(tái)用才上持續(xù)用力，以“搶”的速度聚人才。超半數(shù)校園招聘人員來自“雙一流”高校，其中碩士占比80%。研發(fā)崗位社會(huì)聘用人員中87%具有碩士及以上的教育背景。六盤山實(shí)驗(yàn)室還與重點(diǎn)高校建立人才交流協(xié)作通道，攜手寧夏大學(xué)構(gòu)建多層次聯(lián)合人才培養(yǎng)體系，與寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)產(chǎn)業(yè)化人才訂單班，聚焦科研成果轉(zhuǎn)化落地創(chuàng)效，規(guī)劃“一條龍”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。

　　他規(guī)劃了“1+5+N”產(chǎn)業(yè)組合新方向。“1”是全面替代國內(nèi)高端控制閥，走向國外，占領(lǐng)國際市場。“5”是擴(kuò)展五個(gè)方向，對(duì)鑄造行業(yè)進(jìn)行智能化、綠色化、少人化賦能改造，利用行業(yè)廢鋼制造高端粉末材料，智能制造工業(yè)軟件，智能制造裝備，電解水制氫裝備。

　　“我的目標(biāo)是，六盤山實(shí)驗(yàn)室未來培育一個(gè)鑄造產(chǎn)業(yè)集群，一個(gè)控制閥產(chǎn)業(yè)集群。把這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展起來，我的二次創(chuàng)業(yè)就成功了。”馬玉山說，任何一個(gè)地區(qū)，沒有產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展，孤零零發(fā)展都很難。裝備制造行業(yè)既要形成產(chǎn)業(yè)集群，還要有大的鏈主企業(yè)，這樣才有競爭優(yōu)勢。

　　六盤山實(shí)驗(yàn)室的成立，把馬玉山這位從民營企業(yè)成長起來的院士“請(qǐng)”出了一家企業(yè)，“共享”給了這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游千千萬萬的企業(yè)，為閥門產(chǎn)業(yè)鏈的長足發(fā)展，為寧夏區(qū)域經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，照進(jìn)了一束強(qiáng)光。

　　為國：挺起鑄造脊梁

　　回眸過去三十載，有些往事難以忘卻。

　　2004年前后的馬玉山曾疲憊不堪。當(dāng)時(shí)吳忠儀表廠遭遇轉(zhuǎn)型陣痛期，職工工資難以發(fā)放，管理人員、技術(shù)人員紛紛離職、另謀出路，儀表廠面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)。作為控制閥研發(fā)領(lǐng)域技術(shù)專精人才，深圳、蘇州、杭州等城市多家企業(yè)向他拋出了“橄欖枝”。他一一婉拒，決然選擇了與吳忠儀表廠在一起。

　　“做企業(yè)要有企業(yè)家精神，要有家國情懷。”在馬玉山的精神世界里，企業(yè)家精神需兼具四個(gè)內(nèi)涵：一是忘我精神，二是奉獻(xiàn)精神，三是創(chuàng)新精神，四是學(xué)習(xí)精神。

　　“當(dāng)選院士后，我覺得要找個(gè)支點(diǎn)，為寧夏作點(diǎn)貢獻(xiàn)。”缺平臺(tái)，缺國家項(xiàng)目，是寧夏高端人才培養(yǎng)使用的瓶頸。馬玉山以“零報(bào)酬”接受了寧夏大學(xué)的任教邀請(qǐng)，以寧夏大學(xué)機(jī)械學(xué)院為支點(diǎn)，把學(xué)院的年輕老師培養(yǎng)起來，讓老師培養(yǎng)更多人才。作為寧夏大學(xué)機(jī)械學(xué)院的執(zhí)行院長，馬玉山為當(dāng)?shù)貙I(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件，探索將機(jī)械學(xué)院發(fā)展成寧夏大學(xué)一流學(xué)院，“讓學(xué)生畢業(yè)后馬上就能適應(yīng)實(shí)際的生產(chǎn)研發(fā)工作。”

　　雖然在吳忠儀表做了32年的技術(shù)和20年的管理，馬玉山并沒有留戀過往，而且主動(dòng)離開“舒適區(qū)”，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。他說：“我想全力以赴，既然要做就做好，把自己的后路斷了，也給企業(yè)的人施展身手的空間。”依托實(shí)驗(yàn)室，解決國家重大需求和關(guān)鍵技術(shù)難題，是他扛起的新責(zé)任。

　　成為六盤山實(shí)驗(yàn)室主任的馬玉山，沒有一頭扎進(jìn)學(xué)術(shù)，而是保持了民營企業(yè)家“走遍萬水千山”的“腿功”，拿出更多時(shí)間走進(jìn)了企業(yè)。

　　“全國的企業(yè)我去過不少，做企業(yè)這么多年，我一看關(guān)鍵數(shù)據(jù)，就知道企業(yè)有什么問題。”馬玉山看來，以江浙地區(qū)為例，鑄造行業(yè)中小企業(yè)居多，數(shù)量不少，但年產(chǎn)值卻不到百億，平均一家?guī)浊f，缺少龍頭企業(yè)和大的“鏈主”企業(yè)。

　　中國鑄造行業(yè)呈萬馬奔騰之狀。“靠一腔熱血、靠資金都解決不了，這個(gè)機(jī)會(huì)就要靠科技創(chuàng)新。”馬玉山說，后來者也可以居上。按照馬玉山對(duì)于六盤山實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)要求，作為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)要具備造血能力，科技創(chuàng)新成果要經(jīng)得起市場驗(yàn)證，同時(shí)，創(chuàng)新是永恒的，因?yàn)闈M足市場需求沒有句號(hào)。

　　在采訪中，馬玉山語速很快、思路清晰，渾身閃爍著工程技術(shù)高端人才的睿智。改革開放40多年，中國鑄造行業(yè)繁榮發(fā)展，但與全球最先進(jìn)的鑄造技術(shù)、行業(yè)高端水平相比，還是年輕的、有差距的。這正給“馬玉山們”留出了展現(xiàn)才華的空間和施展抱負(fù)的可能。

　　6月24日上午，全國科技大會(huì)、國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)和中國科學(xué)院第二十一次院士大會(huì)、中國工程院第十七次院士大會(huì)在人民大會(huì)堂隆重召開。會(huì)議明確指出科技創(chuàng)新在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)偉大進(jìn)程中的重要作用，系統(tǒng)闡明了新形勢下加快建設(shè)科技強(qiáng)國的基本內(nèi)涵和主要任務(wù)，為做好新時(shí)代科技工作指明了前進(jìn)方向。

　　新征程上，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)科技強(qiáng)國，使命光榮、責(zé)任重大，需要更多如馬玉山一般身懷絕技、腳踏實(shí)地的民營企業(yè)家院士，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，譜寫家國情懷，和著中華民族偉大復(fù)興的鏗鏘樂章同頻共振，一往無前。